Arnold A. Kamanke est le fondateur de Negus Advisory, un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers et stratégiques à forte valeur ajoutée, destiné aux acteurs économiques en Afrique et au-delà. Issu d’une famille d’entrepreneurs bamiléké, il allie un héritage entrepreneurial solide à une expérience internationale et une formation académique de tout premier plan.

Après des débuts en analyse financière et en stratégie de marché au sein d’institutions telles que le Crédit Communautaire d’Afrique (CCA) et Heineken International, Arnold crée Negus Advisory en 2016 pour accompagner les secteurs public et privé à travers des solutions sur mesure.

Depuis, il a participé à des transactions représentant plus de 700 millions d’euros, dans les domaines des infrastructures, des mines, de l’immobilier et des technologies, avec des interventions réussies en Afrique, en Europe, en Amérique latine et en Asie. Ces dernières années, il poursuit son engagement dans le développement de projets d’envergure à travers un poste de cadre supérieur au Port Autonome de Douala.

Arnold est titulaire de deux Masters of Science (MSc) en Finance & Investments et en Strategic Management de la Rotterdam School of Management, Erasmus University. Passionné de jazz et joueur de tennis de table confirmé, il associe rigueur analytique, sens stratégique et engagement profond pour une croissance durable dans les marchés émergents.

Negus Advisory est un cabinet de conseil basée à Douala qui opère dans la région de la CEMAC. Le cabinet propose ses services aux PME, grandes entreprises et institutions gouvernementales. Nous avons acquis de l’expertise dans les secteurs pétrolier, minier, industrielles, et immobilier. L'objectif est d'aider les clients à apporter des améliorations durables à leurs performances par le biais de conseils financiers et de consulting en stratégie.

La mission de Negus Advisory est d'aider ses clients à atteindre leurs plus haut potentiel économique sur le long terme grâce à des analyses fondées sur des valeurs et des faits, traduites en des solutions pratiques et réalisables.

• Le succès du cabinet est intrinsèquement lié au succès de ses clients.

• La quête perpétuelle de perfection dans le travail.

• Travailler toujours avec intégrité.

• La confiance aux synergies issues de l'esprit de corps et du travail d'équipe.

• La conviction que les environnements de travail intellectuellement stimulants, méritocratiques et bienveillants génèrent les meilleures performances parmi nos collaborateurs.